Что такое текучесть кадров и как она влияет на бизнес
Текучесть кадров в организации — это показатель, отражающий частоту ухода сотрудников и их замещения новыми. Ведение бизнеса с постоянным потоком персонала имеет свои особенности и влияет на его эффективность и стабильность. Первое, что приходит в голову, когда рассматривается вопрос текучести кадров, это затраты на поиск и подбор нового персонала. Каждый уходящий сотрудник требует времени и ресурсов на поиск замены, а также на обучение новичка. Если текучесть кадров высока, эти затраты могут существенно увеличиться. Однако, стоит учитывать, что текучесть кадров может
Читать далее